info@competensys.nl
+31 (0)53 - 30 30 217
Park Phi, Zuiderval 62-4 7543 EZ Enschede

Goede diagnoses maken de ‘onzichtbaren’ zichtbaar

Goede diagnoses maken de ‘onzichtbaren’ zichtbaar

Geen magie maar realiteit, weet men inmiddels in de gemeenten Sluis en Terneuzen in Zeeuws-Vlaanderen. Het begon allemaal met de krapte op de Zeeuwse arbeidsmarkt en de gemeenteraad, die meer inzicht wilde in de samenstelling van het bijstandsbestand. Er werd een ‘Aanvalsplan krapte Zeeuwse arbeidsmarkt’ gesmeed met negen deelprojecten. Eén daarvan was het project ‘CompetenSYS Zeeuws-Vlaanderen’.

Lees meer
Meerinzicht: De Brede Intake

Meerinzicht: De Brede Intake

Bij CompetenSYS worden wij blij van mooie initiatieven binnen of tussen aangrenzende gemeente(n). Zo heeft Meerinzicht - een samenwerking tussen de gemeenten Harderwijk, Ermelo en Zeewolde - samen met ons de (meertalige) vragenlijst volledig op maat ingericht binnen ons diagnose- en matchingsysteem.

Lees meer
Gemeente Utrecht: Loonwaardemetingen van consistente kwaliteit

Gemeente Utrecht: Loonwaardemetingen van consistente kwaliteit

De loonwaardemeting is een belangrijk instrument in het vinden en behouden van een duurzame werkplek voor cliënten. Erica Swaters, contractmanager en inkoper bij de gemeente Utrecht, vertelt waarom haar gemeente ervoor kiest om jaarlijks de loonwaardemeting van zo’n 100 cliënten uit te besteden aan de professionals van CompetenSYS.

Lees meer
Onverwachte mogelijkheden van 'granieten' bestand bij RSD Kromme Rijn Heuvelrug

Onverwachte mogelijkheden van 'granieten' bestand bij RSD Kromme Rijn Heuvelrug

De sociale zekerheidswereld kent diverse uitdagingen. Eentje daarvan is het ondersteunen van cliënten, van wie de afstand naar passend werk onoverbrugbaar lijkt: het zogeheten ‘granieten’ bestand. Zijn de kansen van deze cliënten, die vaak al jarenlang een uitkering ontvangen, minimaal of is er meer mogelijk dan je op het eerste oog zou denken? Kuli Miloud, senior projectleider bij de Regionale Sociale Dienst (RSD) Kromme Rijn Heuvelrug ontdekte samen met zijn team dat er voor deze cliënten wel degelijk mogelijkheden zijn!

Lees meer
Bestandsanalyse uitbesteed bij Gemeente Gooise Meren; Ons cliëntenbestand professioneel op orde.

Bestandsanalyse uitbesteed bij Gemeente Gooise Meren; Ons cliëntenbestand professioneel op orde.

Maarten Beckx is projectleider kwaliteitszorg bij de uitvoeringsdienst sociaal domein, gemeente Gooise Meren: “We werkten al met de module Diagnose en Matching, maar door de afwezigheid van drie klantmanagers kregen we ons bestand niet actueel gevuld. Nu is de basis op orde en kunnen we weer verder.”

Lees meer
Bestandsanalyse uitbesteed: ervaringen Gemeente Hellendoorn

Bestandsanalyse uitbesteed: ervaringen Gemeente Hellendoorn

‘Hoe ziet ons cliëntbestand eruit, waarom stromen er niet meer richting werk in deze markt?’ Sanne Timmer, coördinator Participatie bij gemeente Hellendoorn vertelt: “Op deze vragen vanuit de politiek hadden we telkens geen kwalitatieve antwoorden, maar nu wel. In plaats van in de verdediging schieten bij zulke vragen, voeren we voortaan de juiste inhoudelijke discussies.”

Lees meer
Diagnostiek bij Gemeente Veenendaal: Haal als klantmanager meer uit je vak met heldere data

Diagnostiek bij Gemeente Veenendaal: Haal als klantmanager meer uit je vak met heldere data

Mensen met een uitkering en afstand tot de arbeidsmarkt tóch laten uitstromen naar een goed passende werkplek… Een pittige uitdaging in deze tijd van schaarste. Hans Zuidema, projectleider economie & werk bij de gemeenten Veenendaal, Rhenen en Renswoude, ontwikkelde samen met zijn klantmanagers en het team Informatisering een Dashboard in Cognos. Met die tool tillen de klantmanagers hun vakmanschap naar ‘the next level’. Ze bedienen hun klanten nog beter dankzij hun eigenzinnige manier van datagestuurd werken en heldere bestandsanalyse.

Lees meer
Bestandsanalyse Leiden van Start

Bestandsanalyse Leiden van Start

De gemeente Leiden werkt sinds kort met CompetenSYS en in gezamelijkheid gaan we aan de slag om de kennis van het bestand te vergroten. Gekozen is voor een wijkgerichte aanpak in de wijk Slaaghwijk. Belangrijk doel binnen het project is om een goede bestandsanalyse te maken door de kansen en belemmeringen in beeld te brengen die er zijn voor duurzame participatie of re- integratie.

Lees meer
Gemeente Meierijstad: Focus op potentie in plaats van op vacatures en investeer altijd in relatiebeheer.

Gemeente Meierijstad: Focus op potentie in plaats van op vacatures en investeer altijd in relatiebeheer.

“Mijn tips voor matching: zet in deze tijd volop in op het activeren van niet werkfitte cliënten, focus op potentie in plaats van op vacatures en investeer altijd in relatiebeheer.

Lees meer
Matchen bij de Gemeente Rijssen-Holten: Aandacht & Maatwerk

Matchen bij de Gemeente Rijssen-Holten: Aandacht & Maatwerk

“Mijn gouden tips voor matching in deze tijd? Meer aandacht voor een kleinere groep cliënten en kijk vooral ‘achter’ de cv’s van cliënten." - Annemiek Mensink.

Lees meer
"Van vraag- naar aanbodgericht matchen bij de Sociale Dienst Oost-Achterhoek"

"Van vraag- naar aanbodgericht matchen bij de Sociale Dienst Oost-Achterhoek"

“Mijn persoonlijke visie op matching is dat het draait om welke cliënten passen bij welke werkgevers, niet meer om wie matcht op welke vacature. “We matchen niet langer enkel en alleen vraaggericht, maar steeds vaker ook aanbodgericht en dat vereist anders denken en werken.”

Lees meer
"Sturen op samenwerking, concrete resultaten en stevig inzetten op eigen verantwoordelijkheid"

"Sturen op samenwerking, concrete resultaten en stevig inzetten op eigen verantwoordelijkheid"

“We kunnen van alles vertellen over het mooie van het CompetenSYS-systeem, het is echter de kunst om coaches en matchers zelf de noodzaak ervan te laten ervaren. Pas als je ervaart dat CompetenSYS helpt, ga je het gebruiken en blijf je het gebruiken. Ook beginnen de coaches te ervaren dat CompetenSYS bij grote caseloads een onmisbare hulpbron is.”

Lees meer
Sociale Dienst BBS: "Voordeel halen uit weerstand"

Sociale Dienst BBS: "Voordeel halen uit weerstand"

De Sociale Dienst BBS vond de ideale combinatie tussen mens en systeem voor het stellen van scherpe diagnoses. Hun goede positie in de benchmark van Divosa onderstreept dit. Directeur Jeanet Kool en beleidsadviseur Angelique Pruijsers vertellen erover.

Lees meer
Gericht aan de slag met doelgroepenbeleid; In gesprek over de Bestandsanalyse bij de gemeente Best.

Gericht aan de slag met doelgroepenbeleid; In gesprek over de Bestandsanalyse bij de gemeente Best.

“Inmiddels hebben we zich op ons uitkeringsbestand met actuele informatie én goede diagnoses. Doordat we nu dit beeld hebben, kunnen we gerichter aan de slag met ons doelgroepenbeleid, efficiënter de juiste middelen inkopen en zo onze cliënten dichter bij die passende werkplek te brengen,” vertelt Dennis.

Lees meer
Diagnose Statushouders - in gesprek met Rijssen-Holten

Diagnose Statushouders - in gesprek met Rijssen-Holten

Hoe verkleinen CompetenSYS gemeenten de afstand naar de arbeidsmarkt voor statushouders? Lees hier het interview met Werner Loode van de Gemeente Rijssen-Holten voor een Twents praktijkvoorbeeld.

Lees meer