Referenties
CompetenSYS is de afgelopen jaren flink gegroeid. We begroeten veel nieuwe klanten. Hieronder een kleine greep uit een aantal klanten per dienstverlening waar we trots op zijn!
Loonwaarde
CompetenSYS heeft haar loonwaarde-systeem geheel ingericht aan de hand van de landelijke, uniforme methodiek die het Ministerie van Sociale Zaken hanteert. Met ons loonwaarde-platform bepalen we zo objectief mogelijk de loonwaarde van cliënten met een verminderde arbeidsprestatie ten opzichte van een reguliere werknemer.
Regio Noordoost-Brabant Loonbalans
Uitvoering en structureel capaciteit beschikbaar stellen
De deelnemende gemeenten in deze arbeidsmarktregio (’s-Hertogenbosch, Oss, Meierijstad, Vught, MijnGemeenteDichtbij, Maashorst en Cuijk) laten zich ondersteunen door CompetenSYS middels de inzet van het eigen loonwaarde-systeem voor de uitvoering van loonwaardemetingen conform de Uniforme Loonwaardemethodiek. Onderdeel van de samenwerking is dat CompetenSYS naast de systeemkant structureel capaciteit beschikbaar stelt t.b.v. de uitvoering, coördinatie en planning van loonwaardemetingen.
Regio Zuidoost-Brabant Loonbalans
De arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant met gemeente Eindhoven als centrumgemeente maakt gebruik van het CompetenSYS loonwaarde-systeem voor de uitvoering van loonwaardemetingen conform de Landelijke Uniforme Loonwaardemethodiek. Onderdeel van de samenwerking is dat CompetenSYS uitvoeringscapaciteit beschikbaar stelt t.b.v. de uitvoering, coördinatie en planning van loonwaardemetingen.
Arbeidsmarktregio’s Zuid-Holland Centraal en Haaglanden
De arbeidsmarktregio’s Zuid-Holland Centraal en Haaglanden hebben besloten tot de inzet van het CompetenSYS loonwaarde-systeem voor de uitvoering van loonwaardemetingen conform de Landelijke Uniforme Loonwaardemethodiek. De gemeenten die deelnemen zijn Den Haag, Delft, Rijswijk en Westland (Haaglanden) en Pijnacker-Nootdorp, Lansingerland, Leidschendam-Voorburg, Wassenaar, Voorschoten en Zoetermeer (Zuid-Holland Centraal).
Diagnose
De cliënt is aan de slag in uw werkbedrijf of SW-organisatie. Hoe stimuleert u op een laagdrempelige manier zijn prestaties op uw werkvloer? Als hij met uw hulp op de werkvloer zijn vaardigheden en competenties ontwikkelt, wordt hij zelfredzamer en maakt hij mogelijke vervolgstappen. Met de CompetenSYS Praktijkdiagnose ziet u direct welke vaardigheden en competenties de cliënt kan ontwikkelen. U zet uw ondersteuning daardoor heel gericht en efficiënt in.
Laborijn
Laborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wsw, en de Nieuwe Wet Inburgering in Doetinchem, Aalten, Montferland en Oude IJsselstreek. Laborijn ondersteunt inwoners bij het vinden van werk of maatschappelijke participatie en biedt financiële zekerheid wanneer werk niet mogelijk is. Samengevat: "Ondersteuning bij werk, participatie en inkomen." Laborijn maakt hiervoor gebruik van de applicatie van CompetenSYS om haar inwoners vanuit een uniforme workflow, de juiste aandacht te geven. De keuze voor CompetenSYS is gemaakt omdat klantmanagers hun cliënten, ongeacht de doelgroep waartoe zij behoren, optimaal moeten kunnen faciliteren vanuit één en hetzelfde systeem (voor methodisch werken). Het uiteindelijke doel daarbij is om inwoners zoveel mogelijk actief te laten participeren in de samenleving. Een prachtig project waarin CompetenSYS de basis vormt om het methodisch en integraal werken maximaal te kunnen faciliteren voor alle gebruikers vanuit Laborijn.
RSD Kromme Rijn Heuvelrug (RSDKRH)
CompetenSYS ondersteunt de RSDKRH vanuit haar volledig nieuwe Diagnose- CRM en Matchingstool. We hebben hierbij het systeem zodanig ingericht dat er inzicht ontstaat van zowel de inwoners als medewerkers én op verschillende niveaus. De klantregisseurs hebben de taak om inwoners vanuit de ParticipatieWet te helpen om mee te doen naar vermogen in de samenleving. Met behulp van CompetenSYS krijgen zij gemakkelijker inzicht in hoe zij de inwoners hierbij het beste kunnen helpen waardoor zij hen vervolgens ondersteunen in de richting werk en/of een andere vorm van participatie. Hiervoor kan een betrouwbare diagnose van de inwoner van doorslaggevend belang zijn. En voor de coördinatoren is juist de Bestandsanalyse belangrijk omdat zij hiermee inzicht hebben in de caseload van de klantregisseurs en de effectiviteit van dienstverlening (lokaal en regionaal) inzichtelijk kunnen maken. Kijken we vervolgens naar het management, dan genereert CompetenSYS periodiek automatische managementrapportages en realtime stuurinformatie waardoor zij verantwoording kunnen afleggen aan o.a. de gemeenten binnen de gemeenschappelijke regeling.
CRM en Matching
Vanuit onze missie ontwierpen we ons platform op zo’n manier, dat het meer cliënten van gemeenten, SW- en werkbedrijven succesvol naar vermogen aan de slag helpt. Diagnose is Grieks voor ‘nauwkeurig leren kennen’, onze inspiratie voor de meest complete cliëntdiagnoses. Hoe slimmer en efficiënter dit cliëntprofiel, hoe groter de kans op succesvolle matching, door- en uitstroom.
Gemeente Utrecht
Na een zorgvuldige aanbesteding heeft de gemeente Utrecht gekozen voor CompetenSYS CRM en Matching als de ideale oplossing om het proces van acquisitie en matching binnen het Sociaal Domein van Werk en Inkomen te ondersteunen. De keuze is vooral gemaakt vanwege de uitgebreide ondersteuning die we bieden in het volledige matchingsproces, inclusief de mogelijkheid om alle vacatures vanuit de markt te ontsluiten en gebruikers de vrijheid te geven om zelf vacatures eenvoudig te plaatsen, monitoren en afsluiten.
Daarnaast beschikt CompetenSYS over een geavanceerd CRM voor werkgevers, waarin alle essentiële gegevens overzichtelijk worden beheerd voor het ondersteunen, ontwikkelen en beheren van klantrelaties, acquisitie, dienstverlening en samenwerking. Voor de gemeente Utrecht bieden we bovendien regionale bemiddelings- en matchingsmogelijkheden, zoals via VUM of vanuit ons eigen CRM en Matching platform, en zorgen we voor koppelingen met diverse applicaties en services om de administratieve lasten tot een minimum te beperken en een gestroomlijnde werkwijze te garanderen.
CompetenSYS - App
Eenvoudig communiceren, informeren en vacatures delen met cliënten en werkgevers. Met de door CompetenSYS ontwikkelde app, zetten gemeenten en werkbedrijven een volgende stap in hun dienstverlening.
Ergon Participatiebedrijf Eindhoven
CompetenSYS heeft voor Ergon een eigen App ontwikkelt die de communicatie met haar kandidaten eenvoudiger maakt en de betrokkenheid verhoogt. Met bovendien alle communicatie beschikbaar voor de ESF-verantwoording. Middels de App kunnen klantmanagers met hun kandidaten chatten, hen direct informeren over belangrijke zaken en indien van toepassing, vacatures aanbieden die passen bij de opgedane klantkennis. En wanneer iemand eraan toe is om de stap te zetten richting werk of re-integratie dan kan er ook naar vacatures gezocht worden. Niet alleen regulier maar bijv. ook vrijwilligerswerk, stages etc.
In een tijd waarin digitale verbinding cruciaal is, zijn we er trots op een alles-in-één oplossing te kunnen bieden om gemeenten, werk- en ontwikkelbedrijven (nog) dichter bij hun inwoners te brengen. Ontworpen met zowel gebruiksgemak als effectiviteit in gedachten en dankzij de intuïtieve interface kan iedereen, ongeacht digitale vaardigheden, eenvoudig deelnemen aan de communicatie.