CompetenSYS: De toekomst van werkgeversdienstverlening
De uitdaging: Wat staat gemeenten & WSP’s te wachten?
Uit onderzoeken van VNG & UWV blijkt dat de uitfasering van het UWV-portaal aanzienlijke risico’s met zich meebrengt voor de werkgeversdienstverlening. Gemeenten en werkgeversservicepunten (WSP’s) lopen tegen de volgende uitdagingen aan:
- Verlies van gegevensdeling en samenwerking Het verdwijnen van WBS en Sonar, de meest gebruikte applicaties, bemoeilijkt de uitwisseling van vacatures en werkzoekendenprofielen. Dit gaat ten koste van de samenwerking en de deelbaarheid van informatie binnen de arbeidsmarktregio’s.
- CRM-uitdagingen De behoefte aan ‘realtime’ inzicht in CRM-data wordt niet langer ondersteund, wat leidt tot verminderde effectiviteit in de ketensamenwerking van de arbeidsmarktregio.
- Onzekerheid over data-overdracht en beveiliging Gemeenten maken zich zorgen over de overdracht van data uit het UWV-portaal en de borging van privacy en informatiebeveiliging in nieuwe oplossingen.
Volwaardig partner op het vlak van werkgeversdienstverlening
CompetenSYS is meer dan een vervanging van het UWV-portaal. Wij bieden een volledig geïntegreerd platform voor matchprofielen, CRM-tooling, vacaturebeheer, matching en plaatsingsresultaten. Speciaal ontworpen om de uitdagingen van de uitfasering op te vangen en te overtreffen.
Naadloze gegevensdeling
Ons platform ondersteunt een veilige en efficiënte uitwisseling van vacatures en werkzoekendenprofielen, zowel binnen als tussen gemeenten en WSP’s. Daarnaast bieden we direct de mogelijkheid om aan te sluiten op het VUM.
Geavanceerd CRM-systeem
CompetenSYS biedt ‘real-time’ inzicht in CRM-gegevens, waardoor samenwerking tussen gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven wordt versterkt. Werkgevers zijn eenvoudiger te bereiken en relaties worden beter beheerd.
Veilige data-overdracht en privacy borging
Met CompetenSYS is de migratie van data veilig en volledig compliant met de nieuwste eisen op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Wij begeleiden gemeenten bij elke stap van de datamigratie.
Gestandaardiseerde én flexibele oplossing
Onze oplossing is schaalbaar en aanpasbaar aan de behoeften van verschillende arbeidsmarktregio’s, zonder in te boeten op standaardisatie. Dit voorkomt versnippering en bevordert uniforme werkprocessen.
Ondersteuning & Advies
Wij bieden niet alleen technologie, maar ook begeleiding. Van strategisch advies tot training en on-the-job ondersteuning, CompetenSYS is de partner die gemeenten helpt bij de transitie en daarna.
Waarom kiezen voor CompetenSYS?
- Bewezen expertise Met jarenlange ervaring in het sociaal domein weten wij wat er speelt en hoe wij gemeenten kunnen ondersteunen.
- Innovatief en toekomstgericht Ons platform groeit mee met de ontwikkelingen in het sociale domein, met overzichtelijke dashboards en geavanceerde matchingtechnieken.
- Gebruiksvriendelijk en efficiënt Van administratief medewerkers tot accountmanagers en jobhunters; iedereen werkt eenvoudig en effectief met CompetenSYS.
- Betrouwbare partner Wij hebben een bewezen trackrecord; we staan naast onze klanten, met structurele communicatie, advies en ondersteuning tijdens en na de implementatie.
Lees ook andere artikelen
Innovatieve samenwerking Berg en Dal en CompetenSYS
In de afgelopen maanden heeft de gemeente Berg en Dal met tevredenheid samengewerkt met CompetenSYS om hun participatiedoelen verder vorm te geven. Naast het besluit om gebruik te maken van het diagnose- en matchingssysteem van CompetenSYS, heeft de gemeente ook gekozen voor extra ondersteuning in de uitvoering van diagnosegesprekken. Janneke van der Wijst, consulent participatie bij de gemeente, vertelt over de impact van deze samenwerking en de rol van CompetenSYS in het realiseren van een meer gestructureerde en efficiënte werkwijze.
Lees meer
Samenwerking CompetenSYS met Gemeente Almelo
“Het onbenut arbeidspotentieel binnen de gemeente beter benutten.” antwoordt Koen Schneider, projectleider bij gemeente Almelo, op de vraag wat het project in samenwerking met CompetenSYS het beste omschrijft. “Het is een uitdaging voor vrijwel iedere gemeente; zorgen dat de Participatiewet zo goed mogelijk wordt uitgevoerd en inwoners naar vermogen een bijdrage leveren aan de samenleving.”
Lees meer
Loonwaarde bij Meesterwerk Werkprojecten
Voor de tweede in de reeks 'werkgeversverhalen' hebben we Meesterwerk benaderd. Ilja Wentink, sinds 2015 werkzaam bij Meesterwerk als interne jobcoach, vertelt ons meer over Meesterwerk, haar rol binnen de organisatie en de samenwerking met CompetenSYS.
Lees meer